VALORISATION DES ACTIFS INCORPORELS
(Marques et brevets)

Actifs incorporels, comme tous les actifs de l'entreprise, représentent une source de revenus potentiels pour l’entreprise. En général, les catégories suivantes peuvent être identifiées: produits/services (dans ce cas, l'actif incorporel fait référence à un brevet ou une marque potentiel provenant d'énormes investissements en recherche et développement soutenus par l'entreprise.), relation client (la présence de clients fidèles à la marque et à l'entreprise permet l'application d'un prix premium, résultant en un avantage concurrentiel pour l'entreprise elle-même dans l'arène concurrentielle), ressources humaines (les activités mises en œuvre par la fonction de l'entreprise augmentent la productivité des employés et réduisent le turnover) et capital organisationnel (modèles organisationnels et processus commerciaux qui permettent à l'entreprise d'acquérir un avantage concurrentiel sur la concurrence, à la fois par la génération de flux de revenus positifs et par la réduction des coûts de production).

La valorisation des actifs incorporels représente aujourd’hui un sujet largement débattu, également à la lumière de réglementations subventionnées au profit de ceux qui investissent substantiellement dans ces actifs (Vous savez, Par exemple, le « décret d’août », qui prévoit la revalorisation des marques détenues par l'entreprise, dans le but de favoriser la capitalisation des entreprises, sans frais fiscaux); il devient donc essentiel de procéder à une évaluation correcte des capacités d'une entreprise, analyser soigneusement tous les atouts qui le composent et comprendre son réel potentiel.

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RÉÉVALUATION DES ACTIFS D'ENTREPRISE

Le législateur, à plusieurs reprises, a prévu des règles particulières pour la réévaluation des actifs d’entreprise. L’dernier à être, objet d'analyse, c'est celui prévu par le’art. 110 du DL 14.8.2020 n. 104, conv.. L. 13.10.2020 n. 126. Les dernières lois spéciales de réévaluation sont en cours de refonte, avec quelques variantes, aux articles. 10 ss. du L. 21.11.2000 n. 342, sous réserve d'application par arrêté ministériel 13.4.2001 n. 162 et le DM 19.4.2002 n. 86.

Les actifs peuvent être réévalués d’société et les participations mentionnées à la section II du chapitre I de la loi. 342/2000. Il s'agit de, Donc:
• actifs corporels et incorporels (marques, brevets, licences, etc., à l'exception de moi « meri » coûts pluriannuels), à l'exclusion de ceux dont la production ou l'échange est dirigé’activité d’entreprise;
• participations dans des filiales et sociétés associées, à condition qu'ils constituent des immobilisations financières.

Une étape clé pour réaliser la réévaluation - et donc augmenter la valeur de votre entreprise - est liée au rapport d'expertise des actifs faisant l'objet de la réévaluation..
L'expertise est une étape fondamentale pour évaluer s'il est utile et opportun de procéder à la réévaluation des immobilisations corporelles., mais plus encore pour les actifs incorporels qui sont bien souvent des actifs difficiles à évaluer et très complexes pour retrouver la valorisation des mêmes actifs sur le marché.
Cependant, le rapport d'évaluation n'est pas une étape obligatoire, une estimation « interne » basée sur des tarifs ou des honoraires est également autorisée, bien que cela soit fortement recommandé car les valeurs réévaluées doivent être fiables. En effet, comme indiqué dans le document Assirevi no. 71 (Association italienne des cabinets d'audit): les valeurs doivent être déterminées sur la base de rapports d'expertise établis par des experts indépendants, qui expliquent les critères adoptés pour la détermination de manière claire et vérifiable.
Le rapport d’expertise peut ne pas être nécessaire pour les biens corporels, mais pour les immatériels cela devient presque obligatoire, car il est très compliqué d'établir la réévaluation d'un actif abstrait et immatériel et pour cette raison il est très important de s'appuyer sur des professionnels du secteur.

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ÉVALUATION DES ENTREPRISES ET/OU SUCCURSALES D’AGENCE

Le évaluation de l'entreprise c'est un sujet qui se répand dans la pratique professionnelle pour satisfaire les besoins en constante évolution qu'impose le monde de l'entreprise. Dans les premiers stades de développement du sujet, les critères d'évaluation étaient caractérisés par des facteurs empiriques, progressivement remplacé par des modèles plus complexes basés sur des hypothèses généralement acceptées et objectivement démontrables.

L'évaluation d'entreprise est une technique qui vise à déterminer la valeur d'une entreprise, qu'il s'agisse d'une société par actions ou d'une société de personnes, ou pour déterminer la valeur d'une action de la société.

La valeur de l'entreprise obtenue grâce à l'évaluation de l'entreprise ne doit pas être confondue avec son prix., puisque le prix est ce qui est défini par les parties suite à la négociation, et qui a généralement comme point de départ un processus d'estimation qui est réalisé avec la technique d'évaluation d'entreprise.

L'estimation est un processus complexe qui implique les aspects les plus disparates, pas seulement la comptabilité, fiscal et juridique, mais aussi environnemental et commercial.

La valeur de l'entreprise comprise comme un ensemble d'actifs organisés pour l'exercice de l'activité économique ne peut être considérée comme la somme des actifs individuels en raison du profil dynamique qui les caractérise et du rôle important joué par l'entrepreneur et ses compétences de gestion et de coordination qui garantissent la production d'un niveau de revenu adéquat et une rémunération adéquate du risque pris..

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